הורים הזכאים לקיצור יום עבודה בגין ילד, יהיו זכאים גם לקיצור שבוע העבודה

לאחר משא ומתן ארוך ומשמעותי, דיונים ארוכים, רצון טוב ונחישות של כל הגורמים, הגיעה הסתדרות עובדי המדינה להסכם פורץ דרך, שישנה את מציאות עבודתם של עשרות אלפי עובדות ועובדי המדינה ובני משפחתם.

המדובר בסכם קיבוצי לעובדי משרדי הממשלה ויחידות הסמך המקנה זכאות כפולה, הן לקיצור שבוע העבודה (מ-42 שעות שבועיות ל-40 שעות ) – מכוח הסכם המסגרת והן לקיצור יום העבודה להורים הזכאים להסדר הורה (לילדים עד גיל 12). האמור מתייחס לעובדים במשרה מלאה. לאור זאת, החל מ-1 באפריל 2024, יקוצר יום העבודה ל-7.5 שעות – להורים לילדים עד גיל 5, או ל-7 שעות ו-35 דקות – להורים לילדים בגילאי 5-12, בכפוף לתנאי ההסכם. כנגד זאת הסדרי עיגולי שעון ושעות מאגר יצומצמו – להסכם לחצו כאן

בבתי החולים הממשלתיים, הורים במשרה מלאה, שחל בעניינם קיצור שבוע העבודה, יהיו זכאים החל מה-1.4.24, לשלושה ימי חופשה בכל שנה לניצול במועדים שונים, בנוסף לקיצור שבוע העבודה.
להסכם לחצו כאן

קיצור שבוע העבודה, מ – 42 שעות ל – 40 שעות, יביא גם לגידול ערך השעה ורכיבי העבודה הנוספת וגם יביא לאיזון בית עבודה.

אלו שניים משלושת ההסכמים פורצי הדרך, שהובילו, בימים אלו, עו"ד אופיר אלקלעי – יו"ר הסתדרות עובדי המדינה ועו"ד ארז אופינקרו – מנהל חטיבה ארצי ויו"ר האיגוד המקצועי בהסתדרות עובדי המדינה. 

תודות ליו"ר ההסתדרות, ארנון בר דוד, על המנהיגות והסיוע הרב בהסכמים אלו ותודות ליו"ר הוועדים על התמיכה והסבלנות.

זכאות כפולה, הן לקיצור שבוע העבודה מכוח הסכם המסגרת והן קיצור יום העבודה להורים הזכאים להסדר הורה.

למצגת קיצור שבוע העבודה וימי חופשה להורים בבתי החולים הממשלתיים
*המצגת נערכה ע"י ארז אופינקרו